UITDAGING
Ongelijk speelveld tussen bonafide en malafide horeca-uitbaters
Eerst het goede nieuws. Sinds de invoering van de witte kassa in 2015 zijn er netto 15.000 voltijdse jobs bijgekomen. Slechts 12% van de arbeidsuren in de horeca worden door flexi-jobbers gepresteerd. Er blijft echter nog een grote groep van 25.000 cafés en brasseries (< 25.000 euro jaaromzet aan voeding) zonder witte kassa onder de radar werken. Dit leidt tot een ongelijk speelveld in de sector en een verlies aan overheidsinkomsten.

VOORSTEL
Verplichte witte kassa in alle horecazaken
Wij stellen voor om de witte kassa nu eindelijk uit te breiden naar alle horecazaken, zonder onderscheid. Vandaag is er nog een grote grijze zone voor brasseries, die in sommige gevallen kunstmatig onder de 25.000 euro voeding blijven. Indien we opnieuw zouden komen tot 15.000 bijkomende voltijdse jobs (in plaats van fictieve deeltijdse jobs), dan zou dit 225 mio euro bijkomende overheidsinkomsten opleveren. De rendabiliteit van de sector blijft tegelijk een aandachtspunt. Die kan versterkt worden met ons voorstel voor 20% RSZ op lage- en middenlonen (cf. supra) en door de RSZ-korting horeca automatisch toe te kennen (het paritair comité is immers gekend bij de RSZ), ook voor bedrijven met meer dan (of gelijk aan) 50 werknemers die vandaag van deze maatregel uitgesloten worden.
Meer info in onze Horeca ketens & Groothandel 2023
Een vraag? Contacteer onze expert
Lora Nivesse
Director Policy
Director Comeos Brussels & Wallonia