Home » Rémunération correcte du service public des grossistes-répartiteurs de médicaments
Une rémunération juste des grossistes-répartiteurs de médicaments
DEFI
La distribution rapide, efficace et sûre des médicaments est en péril.
Les grossistes-répartiteurs de médicaments, réunis au sein de l’ANGR, financent le stock de médicaments en Belgique et disposent du savoir-faire, de la logistique et des infrastructures nécessaires pour conserver tous ces nombreux médicaments divers de manière sécurisée et pour les distribuer rapidement et efficacement aux pharmacies. Grâce aux camionnettes de livraison, les pharmacies sont ainsi approvisionnées quotidiennement.
En contrepartie de notre service, une indemnisation est déterminée de manière unilatérale par le gouvernement.
Cependant, cette rémunération n’a pas été indexée au cours des 20 dernières années et, dans une mesure limitée au cours des 2 dernières années, alors que les coûts continuent d’augmenter et que les exigences et obligations se resserrent.
De ce fait, il est devenu extrêmement difficile, voire quasi impossible, de continuer à investir dans le stock crucial et de garantir la conservation et la distribution sécurisées.
PROPOSITION
Une rémunération correcte des services publics est nécessaire
Pour continuer à assurer notre rôle essentiel dans l‘approvisionnement des patients belges et pharmacies, une rémunération correcte des services publics est nécessaire.
A l’instar des autres secteurs du budget de la santé, nous préconisons une indexation annuelle des marges en adaptant l’AR du 8 décembre 1997 fixant les modalités d’application de l’indexation des prestations dans le régime de l’assurance obligatoire soins de santé.
En outre, une indemnité fixe ou un fee for service devrait être payé pour le maintien du stock, l’organisation d’un service de garde et le traitement des produits de la chaîne du froid, afin que les grossistes-répartiteurs soient correctement rémunérés pour le service dont ils sont les seuls à assumer la responsabilité.
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Céline Driessen
Sector Manager Health