Le nombre de malades de longue durée (≥ 12 mois d’absence du travail pour cause de maladie) a augmenté de manière exponentielle ces dernières années, de sorte qu’il y a aujourd’hui plus de malades de longue durée en Belgique que de chômeurs indemnisés. Le budget pour les maladies de longue durée s’élève entre-temps également à plus de 8 milliards d’euros sur base annuelle. Nous constatons souvent que la solution ne réside pas dans une remise au travail dans l’entreprise propre (ceci reste la première option, mais ce n’est p. ex. pas toujours réalisable physiquement), mais bien dans une réorientation vers une autre profession et/ou un autre secteur. À partir de 2023, une sanction a été infligée aux entreprises privées qui comptent un nombre excessif de malades de longue durée par rapport à leur secteur (2x plus) et à l’ensemble du secteur privé (3x plus). Il s’agit d’environ 150 entreprises en Belgique, où un certain nombre d’entreprises du commerce considèrent ce régime comme très injuste, en raison de l’absence de transparence sur les chiffres, d’erreurs dans les chiffres, de l’évaluation rétroactive, etc. Cette procédure doit donc être évaluée et améliorée.